Osrednji predpis, ki ureja delovna razmerja v Republiki Sloveniji je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delovno pravo je v zadnjih treh desetletjih postalo izjemno dinamično in spremenljivo, kar je posledica drastičnih sprememb na področju znanosti, tehnologije, mednarodnega sodelovanj, širitve vpliva korporacij oziroma mednarodnega sodelovanja, širitvijo možnosti zaposlovanja tujcev, itd. Težišče delovnega prava je prešlo iz zaščite delavcev v proizvodnji na reševanje sprememb trga dela, saj v naša življenja vključujemo nove in nove oblike dela, večamo fleksibilnost delovnih razmerij in poskušamo ustvarjati mednarodne čim bolj enotno zaposlitveno okolje.
